ข้อสอบปรนัย วิชาการบริหารการศึกษา
คำชี้แจง: จงเลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
-
ข้อใดคือความหมายที่ครอบคลุมที่สุดของการบริหารการศึกษา?
ก. การจัดการทรัพยากรทางการเงินเพื่อการศึกษา
ข. การดำเนินงานตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ
ค. กระบวนการจัดการทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการศึกษา
ง. การควบคุมดูแลบุคลากรทางการศึกษาให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ -
แนวคิดการบริหารการศึกษาในยุคปัจจุบันให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุด?
ก. การควบคุมจากส่วนกลาง
ข. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ค. การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ง. การทำงานตามลำดับชั้น -
หลักการพื้นฐานของการบริหารการศึกษาข้อใดที่เน้นการมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบ?
ก. ความเป็นผู้นำ
ข. การมีส่วนร่วม
ค. การกระจายอำนาจ
ง. ความรับผิดชอบ -
ผู้บริหารการศึกษาระดับใดที่มีบทบาทหลักในการกำหนดนโยบายทางการศึกษาในภาพรวมของประเทศ?
ก. ผู้บริหารสถานศึกษา
ข. ผู้บริหารเขตพื้นที่การศึกษา
ค. ผู้บริหารระดับกระทรวง
ง. ผู้บริหารระดับภูมิภาค -
องค์ประกอบสำคัญที่สุดของภาวะผู้นำทางการศึกษาที่มีประสิทธิภาพคืออะไร?
ก. อำนาจในการสั่งการ
ข. ความสามารถในการควบคุม
ค. วิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
ง. ประสบการณ์ที่ยาวนาน -
สิ่งใดมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็งในสถานศึกษา?
ก. กฎระเบียบที่เข้มงวด
ข. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ค. การแข่งขันระหว่างบุคลากร
ง. การให้รางวัลเฉพาะผู้บริหาร -
การบริหารการศึกษาที่ดีส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในด้านใด?
ก. ด้านงบประมาณเท่านั้น
ข. ด้านอาคารสถานที่เท่านั้น
ค. ครอบคลุมทุกด้านที่เกี่ยวข้อง
ง. เฉพาะด้านการเรียนการสอน -
หลักการใดของการบริหารสถานศึกษาที่สอดคล้องกับแนวคิดเรื่องความโปร่งใสและการตรวจสอบได้?
ก. การมีส่วนร่วม
ข. ธรรมาภิบาล
ค. การกระจายอำนาจ
ง. ความรับผิดชอบ -
การเปิดโอกาสให้ครู ผู้ปกครอง และชุมชนเข้ามามีส่วนร่วมในการวางแผนพัฒนาโรงเรียน สอดคล้องกับหลักการใด?
ก. ความเป็นผู้นำ
ข. การมีส่วนร่วม
ค. การกระจายอำนาจ
ง. ความรับผิดชอบ -
ผลกระทบสำคัญของการกระจายอำนาจทางการศึกษาต่อการบริหารสถานศึกษาคือข้อใด?
ก. ลดอำนาจของผู้บริหารสถานศึกษา
ข. เพิ่มความคล่องตัวในการบริหารจัดการ
ค. ทำให้การบริหารจัดการซับซ้อนมากขึ้น
ง. ลดความรับผิดชอบของสถานศึกษา -
ข้อใดคือความท้าทายที่สำคัญที่สุดของการบริหารการศึกษาในประเทศไทยปัจจุบัน?
ก. การขาดแคลนงบประมาณ
ข. การเปลี่ยนแปลงหลักสูตรบ่อยครั้ง
ค. ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา
ง. การขาดความร่วมมือจากชุมชน -
กระบวนการใดที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายของสถานศึกษาในระยะยาว?
ก. การบริหารงานประจำวัน
ข. การบริหารเชิงกลยุทธ์
ค. การบริหารโดยวัตถุประสงค์
ง. การบริหารแบบมีส่วนร่วม -
การดำเนินการใดที่ช่วยให้สถานศึกษาทราบผลการดำเนินงานและนำไปสู่การปรับปรุงพัฒนา?
ก. การประชุมครูทุกสัปดาห์
ข. การจัดกิจกรรมส่งเสริมผู้เรียน
ค. การประเมินผลการดำเนินงาน
ง. การนิเทศภายใน -
แผนหรือแนวทางปฏิบัติที่กำหนดโดยกระทรวงศึกษาธิการเพื่อพัฒนาการศึกษาเรียกว่าอะไร?
ก. ข้อบังคับสถานศึกษา
ข. ระเบียบกระทรวง
ค. นโยบายทางการศึกษา
ง. แผนปฏิบัติการ -
ขั้นตอนใดเป็นขั้นตอนแรกในการกำหนดนโยบายทางการศึกษา?
ก. การนำนโยบายไปปฏิบัติ
ข. การประเมินผลนโยบาย
ค. การศึกษาปัญหาและความต้องการ
ง. การอนุมัตินโยบาย -
สิ่งใดเป็นกรอบการดำเนินงานที่สถานศึกษาต้องปฏิบัติตามเพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย?
ก. คู่มือการปฏิบัติงาน
ข. แผนพัฒนาการศึกษา
ค. กฎหมายและระเบียบ
ง. รายงานประจำปี -
กระบวนการใดที่เกี่ยวข้องกับการระบุ ประเมิน และจัดการกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับสถานศึกษา? ก. การควบคุมภายใน
ข. การบริหารความเสี่ยง
ค. การประกันคุณภาพ
ง. การตรวจสอบภายใน -
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) มีบทบาทสำคัญในการบริหารการศึกษาในด้านใด?
ก. เฉพาะการจัดการเรียนการสอน
ข. เฉพาะการบริหารงบประมาณ
ค. ครอบคลุมทุกด้านของการบริหารจัดการ
ง. เฉพาะการสื่อสารกับผู้ปกครอง -
กระบวนการสร้างความมั่นใจในคุณภาพของการจัดการศึกษาในทุกระดับเรียกว่าอะไร?
ก. การควบคุมคุณภาพ
ข. การตรวจสอบคุณภาพ
ค. การประกันคุณภาพ
ง. การพัฒนาคุณภาพ -
การบริหารการศึกษามีบทบาทในการส่งเสริมเป้าหมายใดของ SDGs โดยตรง?
ก. การขจัดความยากจน
ข. การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
ค. การศึกษาที่มีคุณภาพ
ง. การเติบโตทางเศรษฐกิจ -
ขั้นตอนแรกของกระบวนการวางแผนพัฒนาการศึกษาของสถานศึกษาคืออะไร?
ก. การกำหนดเป้าหมาย
ข. การวิเคราะห์สภาพปัจจุบันและปัญหา
ค. การจัดทำแผนปฏิบัติการ
ง. การประเมินผลแผน -
การจัดโครงสร้างการบริหารงานในสถานศึกษาที่เหมาะสมควรคำนึงถึงสิ่งใดเป็นสำคัญ?
ก. จำนวนครูและนักเรียน
ข. ความซับซ้อนของงานและขนาดของโรงเรียน
ค. ความต้องการของผู้บริหาร
ง. รูปแบบการจัดการเรียนการสอน -
การบริหารงานวิชาการที่มีคุณภาพควรให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุด?
ก. การปฏิบัติตามหลักสูตร
ข. การพัฒนาครูและกระบวนการเรียนรู้
ค. การจัดสอบให้ได้คะแนนสูง
ง. การมีสื่อการเรียนรู้ที่ทันสมัย -
หลักการสำคัญในการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพคือข้อใด?
ก. การให้ความสำคัญกับอาวุโส
ข. ความเสมอภาคและความเป็นธรรม
ค. การเน้นการควบคุมและการสั่งการ
ง. การให้รางวัลเฉพาะผู้ที่มีผลงานโดดเด่น -
กระบวนการใดที่สถานศึกษานำมาใช้ในการคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาปฏิบัติงาน?
ก. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข. การพัฒนาบุคลากร
ค. การสรรหาและคัดเลือก
ง. การบรรจุและแต่งตั้ง -
การพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาอย่างต่อเนื่องมีจุดมุ่งหมายหลักเพื่ออะไร?
ก. การเพิ่มภาระงานให้แก่บุคลากร
ข. การปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ค. การเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมิน
ง. การสร้างความแตกต่างระหว่างบุคลากร -
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการบุคลากรทางการศึกษาที่ดีส่งผลต่อสิ่งใดมากที่สุด?
ก. จำนวนนักเรียนที่เพิ่มขึ้น
ข. ขวัญและกำลังใจในการทำงาน
ค. ความสัมพันธ์กับชุมชน
ง. การพัฒนาอาคารสถานที่ -
แนวทางใดช่วยสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานของบุคลากรในสถานศึกษาได้ดีที่สุด?
ก. การเพิ่มกฎระเบียบที่เข้มงวด
ข. การให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็นและการมีส่วนร่วม
ค. การเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานระหว่างบุคคล
ง. การให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ส่วนตัว -
การบริหารงานการเงินและงบประมาณของสถานศึกษาควรให้ความสำคัญกับสิ่งใดเป็นอันดับแรก?
ก. การใช้จ่ายให้หมดงบประมาณ
ข. ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ
ค. การประหยัดค่าใช้จ่ายทุกด้าน
ง. การมีเงินเหลือในบัญชีจำนวนมาก -
ขั้นตอนใดเป็นขั้นตอนสำคัญในการจัดทำแผนงบประมาณของสถานศึกษา?
ก. การอนุมัติงบประมาณโดยผู้บริหารสูงสุด
ข. การรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ค. การใช้จ่ายงบประมาณตามความจำเป็น
ง. การรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ
เฉลยเฉลยข้อสอบปรนัย วิชาการบริหารการศึกษา
- ค. กระบวนการจัดการทรัพยากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการศึกษา
- ค. การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ค. การกระจายอำนาจ
- ค. ผู้บริหารระดับกระทรวง
- ค. วิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
- ข. การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- ค. ครอบคลุมทุกด้านที่เกี่ยวข้อง
- ข. ธรรมาภิบาล
- ข. การมีส่วนร่วม
- ข. เพิ่มความคล่องตัวในการบริหารจัดการ
- ค. ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา
- ข. การบริหารเชิงกลยุทธ์
- ค. การประเมินผลการดำเนินงาน
- ค. นโยบายทางการศึกษา
- ค. การศึกษาปัญหาและความต้องการ
- ค. กฎหมายและระเบียบ
- ข. การบริหารความเสี่ยง
- ค. ครอบคลุมทุกด้านของการบริหารจัดการ
- ค. การประกันคุณภาพ
- ค. การศึกษาที่มีคุณภาพ
- ข. การวิเคราะห์สภาพปัจจุบันและปัญหา
- ข. ความซับซ้อนของงานและขนาดของโรงเรียน
- ข. การพัฒนาครูและกระบวนการเรียนรู้
- ข. ความเสมอภาคและความเป็นธรรม
- ค. การสรรหาและคัดเลือก
- ข. การปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
- ข. ขวัญและกำลังใจในการทำงาน
- ข. การให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็นและการมีส่วนร่วม
- ข. ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ
- ข. การรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง